Como no ser un mercenario laboral

El texto intenta ser una guía útil para enfrentar un fenómeno que tal vez no tenga
antecedentes en la historia actual: los bruscos, imprevisibles y violentos cambios en
nuestras costumbres, aspiraciones, expectativas de futuro e incertidumbre y miedos,
generados por la era post digital sumada a la pandemia viral, sobre como funcionaremos y
trabajaremos en el futuro que viene.
Si tuviéramos, desde una edad temprana, una clara consciencia de la fugacidad de la vida,
tomaríamos una clara actitud de:
- Tener claro nuestro sentido de propósito.
- Vivir cada momento en el aquí y ahora de acuerdo al mismo.
- Prepararnos para afrontar las nuevas condiciones laborales con nuevas habilidades y
destrezas.
- Disfrutar cada momento, sin comprometer los momentos que lo seguirán.
- ¿Trabajar para vivir…vivir para trabajar…o disfrutar cada día, hora y minuto lo que
hago?
Sin duda que para vivir plenamente, necesitaremos adaptarnos a las nuevas condiciones y
circunstancias en todos los campos.
Sobre todo considerando que en los últimos diez años, encuestas de diferentes países
sugieren que la proporción de personas insatisfechas con su trabajo es, mundialmente, muy
alta, alrededor del 50%.
El sustantivo “mercenario” en el título, no implica de ninguna manera una consideración
peyorativa de las y los trabajadores, que, en la inmensa mayoría de los casos, han sido
obligados por circunstancias personales y sociales carenciadas, y a menudo trágicas, a
sobrevivir mediante una determinada actividad laboral.
Tampoco nos referimos a aquellas personas que sin capacitación y sin habilidades
“vendibles”, en el mundo actual de exigencias tecnológicas crecientes y cambiantes, tienen

que desempeñar cualquier tarea para poder solventar sus necesidades básicas de manera
más o menos regular.
Nos referimos en cambio, a aquellos individuos que, desempeñan un determinado rol
laboral porque “pagan bien”… (pero…”¿te gusta lo que haces?...no…lo odio…pero gano
más que en otros trabajos… “)
Y a aquellos ot